人才培养：

   公司每年推荐部分有实际工作经验的、重点技术管理岗位人员采取“进校不离岗”的学习方式，培养企业实用型高层次专业技术人才和管理人才。

   为每一位员工提供发展的平台和成长的舞台，在培养人才、发展人才和使用人才等方面形成了良好的发展趋势，努力使企业的经营管理与员工个人的职业发展和谐共生。

职业生涯：

   公司关注每一位员工的职业生涯规划。针对员工自身特点，结合企业发展需要，公司通过科学、全面的员工培训体系和公平的测评、晋升机制，帮助员工制定并实现自己的职业发展计划。

   公司建立多渠道晋升机制，行政职务晋升和专业渠道发展并用，员工可以根据自己的职业目标选择适合自己的发展方向，从而形成企业与个人的“双赢”局面。

市场部：0635--7129629

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营销部：0635--7129616

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办公室：0635--7129699